校领导赴人事处、国际处调研

校领导赴人事处、国际处调研

1月3日上午,学校党委副书记沙爱民到人事部门进行调查。会议由人事部主任许继庄主持。人事部科级以上干部参加了调查。副秘书长沙爱民听取了人事部的工作报告,肯定了人事部的工作。他分析了人事工作的重要性,指出人事工作涉及学校的方方面面,涉及教师和员工的切身利益,责任重大;人才资源是“双一流”学校建设和发展的第一资源。教育是学校人才培养、学科建设和科学研究的核心基础和重点。保证。沙爱民副书记对人事部工作提出了三项要求。

首先,人事部门的工作是非常困难和复杂的,这就要求人事部门人员具有较高的专业素质和工作水平。在制定政策文件时,要考虑个别差异,寻求整体平衡。希望人事部工作人员加强学习,提高业务水平和工作能力。不断改进工作方法。其次,学校人事工作的核心岗位要求人事办公室工作人员认真、细致、脚踏实地做好每一项工作,同时要有高水平的政策,对国家有关政策文件有透彻的了解,对国家有关政策文件要有最低限度的了解。教育厅和陕西省教育厅,按照政策和程序办事。

第三,我校人事工作现状严峻。希望大家认识到人事工作的紧迫性,多学习,不断开拓新思路,完善制度,为人才队伍的发展营造良好环境,进一步推动学校的改革和发展。人事部主任许继庄从高层次人事工作、师资队伍建设和教师发展、人事管理、博士后管理、劳动管理、人才交流中心、社会保险管理等七个方面对人事部工作进行了汇报。对人事工作中存在的问题进行管理、梳理和分析,并提出今后的发展方向。工作思路和措施。人事部其他领导单独汇报和沟通自己的工作。

下午,学校党委副书记沙爱民到国际部调研指导。国际部全体工作人员参加了研究研讨会。会议由国际事务主任姜文主持。副秘书长沙爱民在听取国际分会的工作报告后,对国际分会近年来所做的工作表示肯定。他指出,近年来学校在推进办学国际化方面做了大量工作,在教师访问、学生交流、合作科研等国际化方面取得了很大进展。他强调,国际交流与合作是“双一流”学校建设的重要组成部分,是促进学校全面发展的重大战略。学校有关部门和学院要尽快转变观念,积极适应新形势,积极规划新观念,不断推进新举措,努力开创新局面。

沙爱民副书记针对学校国际化发展战略提出了以下要求:一是积极整合各方资源。拓宽思路,积极争取校内校外财政支持和政府社会支持;振兴学校人力资源,充分发挥高校教师特别是知名教授在国际合作中的主体作用。充分利用和挖掘潜在的社会历史资源,寻找扩大对外交流与合作的新切入点。二是不断挖掘潜力。以项目合作为出发点,积极探索师生交流、合作科研等现有项目的纵向深度,积极拓展新的合作交流项目。三是提高合作交流水平。发挥学校国际化引领作用,面向大平台,推进大项目,吸引高层次人才,推动学校国际化总体工作。

第四,扩大国际工作规模。充分认识国际化在服务国家发展战略、推进“双一流”学校建设中的作用,实现高战略定位,实现从实施导向向主导型组织导向的转变。尽快教育,实现新的工作理念;将国际化渗透到学校工作的各个方面,实现广泛的覆盖面。为学校的可持续发展提供强大动力,不断开创学校国际化的新局面。江主任从国际部的概况、主要工作和工作思路等方面,对国际部的工作作了详细的汇报。(审稿:李曼良、高伟,网络编辑:王爵)。